Cégvezetők és HR vezetők figyelem!
A kulcsemberek pótlása évente akár milliókkal is megdobhatja a költségvetést – Te is belefutsz ebbe a csapdába? Inkább próbáld ki ezt a
7 lépést és kerüld el a pénzégetést!
Topor Ágnes
"Topor Ágnes vagyok, tréner business coach és szervezetfejlesztő. Kezdetben a HR területén dolgoztam, majd egyre inkább a szervezetfejlesztés és vezetők támogatása felé fordultam.
Az évek során tréningek és workshopok során segítettem a csapatokat, hogy együttműködésük gördülékenyebb és hatékonyabb legyen. A coaching módszerekkel még mélyebb, személyesebb támogatást tudok nyújtani, legyen szó vezetői döntésekről vagy a csapaton belüli harmónia megteremtéséről. Hiszem, hogy a valódi fejlődés az önmagunkban rejlő lehetőségek felismerésével kezdődik.
Ezért olyan eszközöket kínálok, amelyekkel a résztvevők bátrabban léphetnek ki komfortzónájukból, és magabiztosabban érhetik el a céljaikat. A munkám során többször megtapasztaltam, hogy milyen pozitív változások indulhatnak el, amikor egy csapat tisztábban látja a saját működését, és együtt tud fejlődni. Ha érdekel, hogy hogyan tudnánk együtt dolgozni, nézz körül, és keress bátran!"
Topor Ágnes
"Topor Ágnes vagyok, tréner business coach és szervezetfejlesztő. Kezdetben a HR területén dolgoztam, majd egyre inkább a szervezetfejlesztés és vezetők támogatása felé fordultam. Az évek során tréningek és workshopok során segítettem a csapatokat, hogy együttműködésük gördülékenyebb és hatékonyabb legyen.
A coaching módszerekkel még mélyebb, személyesebb támogatást tudok nyújtani, legyen szó vezetői döntésekről vagy a csapaton belüli harmónia megteremtéséről. Hiszem, hogy a valódi fejlődés az önmagunkban rejlő lehetőségek felismerésével kezdődik. Ezért olyan eszközöket kínálok, amelyekkel a résztvevők bátrabban léphetnek ki komfortzónájukból, és magabiztosabban érhetik el a céljaikat. A munkám során többször megtapasztaltam, hogy milyen pozitív változások indulhatnak el, amikor egy csapat tisztábban látja a saját működését, és együtt tud fejlődni. Ha érdekel, hogy hogyan tudnánk együtt dolgozni, nézz körül, és keress bátran!"
Miért minket válassz?
Egyéni figyelem
Segítek a dolgozóknak feltárni erősségeiket, fejlődési lehetőségeiket és motiválni őket a hosszan tartó elégedettség érdekében.
Fluktuáció csökkentése
Hozzájárulok a fluktuációs arány csökkentéséhez, ami jelentős toborzási és betanítási költségeket spórolhat meg a cégednek.
Jobb kommunikáció
Az eszközeimmel fejleszthető a belső kommunikáció, és hatékonyabban kezelhetők a konfliktusok.
Motiváció fenntartása
Segítek a dolgozók motivációjának hosszútávú fenntartásában, ezáltal nő a termelékenység és elégedettség.
Személyre szabott fejlődési terv
Segítek a munkavállalóknak elérni szakmai és személyes céljaikat.
Hosszútávú megtérülés
A fluktuáció csökkentése és a hatékonyabb munkavégzés eredményeként a céged pénzügyi megtakarításokat érhet el.
EL-KÉP-ZELNI segítek, ahová TE szeretnél eljutni. Ha el tudod KÉP-zelni, meg is tud valósulni.